Grimaldi Lines avvia una maxi-selezione: due Job Day a Cosenza e a Paola

NAPOLI - Centinaia di posizioni disponibili a bordo delle navi Grimaldi Lines, con contratti regolari, vitto e alloggio garantiti e una retribuzione netta che può arrivare fino a 2.800 euro mensili. È il quadro al centro dei due Job Days promossi dai Centri per l’Impiego nell’ambito delle iniziative del Dipartimento Lavoro, Imprese e Aree Produttive della Regione Calabria, in collaborazione con Sviluppo Lavoro Italia.
Queste le date degli incontri: mercoledì 30 settembre, dalle 9.30 alle 16.30, nella sede di Sport e Salute spa, piazza G. Matteotti, Cosenza; giovedì 1° ottobre, dalle 9.30 alle 16.30, al Museo Multimediale San Francesco di Paola, corso Garibaldi 43.
In vista dell’appuntamento di Paola, martedì 22 settembre l’IPSEOA della città accoglierà un incontro tra il Centro per l’Impiego e i giovani diplomati dell’istituto. L’iniziativa, pensata per presentare nel dettaglio le opportunità offerte da Grimaldi Lines, servirà anche a supportare i candidati nella procedura di iscrizione ai colloqui.
L’incontro è promosso dal Centro per l’Impiego di Paola, diretto da Domenico Abramo, in collaborazione con l’IPSEOA guidato da Sandra Grossi. Sarà un momento utile per fornire ai ragazzi tutte le informazioni necessarie in vista del Recruiting Day del 1° ottobre, quando i responsabili HR della compagnia saranno presenti per incontrare e selezionare i candidati.
«Grimaldi Lines è una delle principali realtà del trasporto marittimo italiano ed europeo – ha riferito Domenico Abramo – Opportunità come queste rappresentano un segnale importante per il territorio e per l’intero Tirreno cosentino».
Abramo ha, inoltre, evidenziato il lavoro di rete avviato dal Centro per l’Impiego con Regione Calabria, Comuni, istituti scolastici e Sviluppo Lavoro Italia, con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo attraverso un contatto diretto tra domanda e offerta.
Le posizioni aperte sono numerose e, in molti casi è sufficiente l’assolvimento dell’obbligo scolasticoaccessibili anche senza esperienza. Questi i posti a disposizione: 200 per camerieri, garzoni di camera, piccoli di camera, addetti al riassetto cabine e ai servizi di food & beverage; 150 posti per garzoni di cucina e piccoli di cucina (anche alla prima esperienza); 50 cuochi (con obbligo scolastico e almeno due anni di esperienza); 30 mozzi (anche senza esperienza); 25 giovanotti elettricisti, (con esperienza preferibile); 25 idraulici (ottonai, con almeno tre anni di esperienza); 25 trattoristi, in possesso delle patenti C‑CE‑CQC oppure D‑DE‑CQC (anche alla prima esperienza).
L’offerta prevede un impiego full‑time a bordo delle navi della compagnia, con applicazione del CCNL per il personale navigante dell’industria armatoriale. Il ciclo di lavoro è strutturato in 90 giorni di imbarco seguiti da 45 giorni a terra. Durante il periodo a terra è possibile richiedere la Naspi o svolgere un’altra attività lavorativa.
L’esperienza maturata a bordo viene considerata un elemento che favorisce il rinnovo del contratto.
La retribuzione netta mensile indicativa varia tra 2.000 e 2.800 euro, in base alla mansione.
A bordo, infine, sono garantiti vitto e alloggio a carico dell’azienda.